윤석열 후보 부부의 해명에도, 부인 김건희 씨의 허위 이력 의혹은 오히려 더 커지고 있습니다.
이번에는, 김 씨가 2007년 수원여대에 공개 채용됐고, 허위 의혹이 제기된 경력이 채용에 중요한 역할을 한 것으로 드러나면서, 거짓 해명 논란이 일고 있습니다.
윤 후보 측은 공채가 아닌 위촉이라는 입장을 반복했습니다.
김자양 PD입니다.
[피디]
허위 이력 기재 의혹이 불거진 윤석열 후보 부인 김건희 씨의 2006년 수원여대 겸임교수 지원 이력서입니다.
산업체 경력 3개를 허위로 작성했다는 의혹이 제기되면서 김 씨의 허위 이력 논란이 일파만파 커졌습니다.
한국게임산업협회와 에이치컬쳐테크놀로지의 경우 김 씨가 기재한 재직 시작 시점이 협회와 법인 설립 시점보다 앞선 것으로 드러나, 기간을 부풀린 것 아니냐는 의심을 받았습니다.
최근에는 대안공간 루프 관계자들이 김 씨가 일한 적이 없다고 증언하면서 큐레이터 경력까지 허위라는 주장이 제기됐습니다.
허위 이력 논란이 정국을 강타하자 윤 후보는 겸임교수는 시간강사라며, 공개 채용도 아니라고 반박했습니다.
[윤석열 / 국민의힘 대선후보 : 공채가 아니다 시간강사는. 겸임교수라는 건 시간강사예요. 그리고 무슨 채용비리 이러는데, 이런 자료 보고 뽑는 게 아닙니다. 그 현실을 좀 잘 보시라고.]
하지만 수원여대 측 답변서는 이 해명과 전혀 딴판입니다.
당시 채용 방법이 '공개 채용'이라고 명시돼 있습니다.
[홍기원 / 더불어민주당 의원 : 국민의힘 또는 윤석열 후보는 김건희 씨 임용이 공개 채용이었음에도 불구하고 특정 교수에 의해 짜고 치는 고스톱으로 이루어졌음을 스스로 인정한 것이나 마찬가지입니다. 윤석열 후보는 공개 채용한 게 아니고 추천을 받아서 그냥 뽑힌 거다 하는 식으로 얘기했으니 그게 허위사실에 해당할 가능성이 높은 거 아니겠습니까.]
자료 등을 보고 뽑는 게 아니라는 주장 역시 거짓 해명 논란 도마에 올랐습니다.
이 입수한 수원여대 '교원 신규임용 시행세칙'입니다.
겸임교원 채용 시 평정기준은 20점 만점.
최종학력과 교육경력이 각 5점, 특히 산업체 근무경력과 근무경력 적합성 각 5점을 더한 산업체 근무 관련 경력이 절반인 10점을 차지합니다.
산업체 근무경력이 채용에 결정적인 역할을 하는 것으로 볼 수 있습니다.
김 씨의 ... (중략)
YTN 김자양 (kimjy0201@ytn.co.kr)
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